"تمكين" يتهم وزارة العمل بتبني نظام "الكفالة" سيئ الصيت دوليا

منع "الوافدين" من تجديد تصاريحهم عند تغيير صاحب العمل

تم نشره في الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017. 01:00 صباحاً
  • عمال وافدون يتجمعون بإحدى مناطق عمان بحثا عن عمل- (ارشيفية)

رانيا الصرايرة

عمان- فيما أصدر وزير العمل علي غزاوي تعميما "بمنع العامل الوافد من تجديد تصريح عمله، في حال عدم رغبته بالاستمرار لدى صاحب العمل قبل انتهاء تصريح العمل"، انتقد مركز تمكين للدعم والمساندة ذلك، معتبرا أنه "يتناقض مع الاتفاقيات الدولية".
ويشمل التعميم أيضا، "منع العامل الوافد من تجديد تصريحه لدى صاحب عمل آخر، وتسفيره، بالتنسيق مع صاحب العمل ومديرية الإقامة والحدود".
كما ينص على أنه "في حال انتهاء تصريح العمل وعدم رغبة الطرفين بالتجديد، فلا يتم تجديد تصريح العمل لدى صاحب عمل آخر، ويتم تسفير العامل بالتنسيق مع صاحب العمل، ومديرية الإقامة والحدود، وفي حال موافقة صاحب العمل على انتقال العامل إلى صاحب عمل آخر، فيتوجب حصول العامل على براءة ذمة من صاحب العمل".
بدوره، قال "تمكين"، إن ذلك التعميم "يعزز مفهوم العمل الجبري ويناقض الاتفاقيات الدولية التي وقع عليها الأردن وأصبحت ملزمة له، كما أنه يخالف الاتفاقيات الثنائية بين الأردن ودول الأصل للعمال، حيث عزز مفهوم الكفالة سيئ الذكر".
واعتبر، في بيان، أن التعميم "انتهاكاً صريحاً للحق في العمل واختياره، ويعزز العمل الجبري، رغم أن التجارب السابقة أثبتت أن بعض أصحاب العمل يبتزون العمال باسم براءة الذمة".
وأضاف إن "الإبعاد بهذه الطريقة دون مخالفة تذكر ودون إعطاء العامل الفرصة للتقاضي، هو تعسف في استخدام السلطة، خاصة أن رفض العامل للعمل قد يكون بسبب تعرضه لانتهاكات متعددة، مثل حرمانه من الأجور أو تأخيرها، أو حجز وثائقه، وحرمانه من الإجازات، وحجز حريته، إضافة إلى انتهاكات أخرى".
وأكد "تمكين" عدم جواز "معاقبة العمال المهاجرين، وتحميلهم مسؤولية ما قد يتعرضون له من انتهاكات، أو عدم رغبة صاحب العمل باستمرار العامل في عمله، أو عدم رغبة العامل باستمرار العمل مع صاحب العمل ذاته"، داعيا إلى ضرورة إلغاء هذا التعميم.
وأكد أن مثل هذا التعميم "يعود بالأردن خطوات إلى الوراء، بعد أن كان قد تقدم في المحافل الدولية، وهناك عدة طرق لتنظيم سوق العمل تبدأ بدراسة السوق، كما أن تصويب أوضاع العمال بطريقة مدروسة تدر أموالا على الخزينة".
وأضاف إن "أبناء الأردن يعملون في الخارج، وهم عمال مهاجرون في دول أخرى، ونحن لا نرتضي أن يفعل بهم مثلما نفعل نحن بالعمال المهاجرين في الأردن".

التعليق
› ان الاّراء المذكورة هنا تعبر عن وجهة نظر أصحابها ولاتعبر بالضرورة عن اراء جريدة الغد.
  • »كلام من دهب (سامى)

    الثلاثاء 17 كانون الثاني / يناير 2017.
    والله الكلام ده قمة الوصف الدقيق
    شكراً لكلمة الحق
    وجزاكم الله خيرا
  • »مصري (محمد عثمان)

    الاثنين 16 كانون الثاني / يناير 2017.
    لماذ مكتب الرصيفة وقف عن التصريح
  • »قرار لتحكم في الناس (ابو معتز)

    الاثنين 16 كانون الثاني / يناير 2017.
    والله حرام واذا في عامل بدو يترك ما بكون منه لحاله بالعكس بتكون من كتر الضغط عليه والاستعباد الي بيكون فيه العامل مش بس بتكون غربه ﻻ وكمان ذل وشو بدو يصير لو العامل مش مرتاح وراح يشتغل بمكان تاني ؟..هﻻ بدو صاحب العمل يتحكم فيك متل ما بدو ولو ما بدك روح روح وممكن يخليك تدفع مساري مشان يعطيك برائه الزمه ...حسبي الله ونعم الوكيل
  • »قرار قريب للصواب (ابو احمد)

    الاثنين 16 كانون الثاني / يناير 2017.
    يجب ان ناخذ بقانون العمل المعمول به في دبي تحديدا لانهم اصحاب خبره ودراسه اكبر بسبب الاعداد والجنسيات الهائله العامله في دبي ،، للعلم هذا قرار قريب جدا من قانون الامارات ويحترم حق الجميع مع نقصان في بعض النقاط المبهمه التي تتيح لاصحاب العمل الابتزاز
  • »تجبر علي العامل الوافد (حكيم شاهين)

    الاثنين 16 كانون الثاني / يناير 2017.
    ياريت تخفف علي العامل الوافد القرارات السيئه ولا قرار في صالح العامل الوافد نحن بشر
  • »كلام لا يليق بالاردن الشقيق (ابو ذياد)

    الاثنين 16 كانون الثاني / يناير 2017.
    الوافد لما يكون صاحب العمل جيد بالتعامل معه بيطلب منه التجديد مره اخري ويستمر معه
    لكن فيه أصحاب عمل بتنصب علي الوافد في أجره وتتحكم فيه وفي ذلك ينجبر الوافد علي تغيير صاحب العمل والرزق بيد الله

    هذا كلامي فان وفقت فمن عند الله فإن لم أوفق فمن نفسي والهوى والشيطان
  • »قرار صائب (هاشم الرفاعي)

    الاثنين 16 كانون الثاني / يناير 2017.
    90 % من الوافدين بيجو بتصريح زراعي و بس يوصل الاردن بدور على شغل و بعمل تصريح ثاني و بصير ينافس اولاد البلد و بشتغلو باقل اجر و ابن البلد هو اللي مستاجر بيت و هو اللي بدفع كهربا و مي و ضريبة 16 % و الوافد بحول عبلده خيراتنا
  • »موضوع العامل وصاحب العمل (احمد)

    الاثنين 16 كانون الثاني / يناير 2017.
    الاردن طول عمرها بلد العطاء والكرم فنحن كمصريين لن نتاثر باى قرارات ونعلم جيدا تقدير الاردن والمواطنين الاردنيين للمصريين وللعامل المصرى ونعلم ايضا ان هذه البلد تحترم القوانين والمواثيق
  • »مصر (احمد طلعت طاهر)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    قرار صائب للحكومه الاردني
  • »ظلم للعامل الوافد (ابراهيم يوسف)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    طيب انا لما يكون صاحب العمل هو من قام بانهاء عملى عندة انا شو ذنبى انا لم اترك صاحب العمل ولكن صاحب العمل هو من قام بانهاء عملى عندة وطلب منى عدم العمل عندة لماذا لم يعاقب صاحب العمل على طرد العامل من عندة والعقاب يقع فقط على العامل العامل يريد ان يلتزم بالقانون عن طريق العمل عند كفيل اخر ويقوم بعمل تصريح عمل حسب القانون عند كفيل اخر ما دام صاحب العمل الأول لا يريدة وهو من قام بانهاء عملة لدية ما ذنب العامل في ذلك
  • »مع القرار و التشدد في تطبيقه (ابو احمد)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    بالمطلق انا مع القرار و غيره من القرارات الماثلة و التي تقنن وجود العمالة الوافدة. و ايضا التشدد في تسفير من لا يحمل تصريحا او من يعمل في مهنة مختلفة او مع صاحب عمل مختلف .
  • »متى استعبدتم الناس ..!! (عبدالله الدجاني)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    هذا التوجه غير انساني باي حال من الاحوال .. فلا يعني انك احضرت عامل وافد ان تستعبده وتتحكم به حتى بعد انتهاء مدة العقد .. فهو حر ما دام قد نفذ بنود ومدة العقد .. فهذا عقد عمل بين طرفين ولفترة محددة وليس عقد عبودية ابدي او عقد تحكم بالارزاق ، فالارزاق على الله .. وان لم يكن لصاحب العمل به مصلحة فليدعه لما قسم الله له من رزق عند غيره !!
    وبعدين لنفترض ان الحكومة قد اوقفت الاستقدام لصالح توظيف ابناء البلد .. فمن يستطيع من اصحاب العمل التحكم بهم ومنعهم من الانتقال الى صاحب عمل اخر حتى بعد تدريبهم على العمل والتعب عليهم؟؟!! سيدير ابن الوطن ظهره لصاحب العمل ويغادر مكان العمل دون ان يتجرأ صاحب العمل على منعه .. فما الفرق اذا بين الاثنين ؟ اليسوا جميعا بشر والا لانه العامل الذي يتم استقدامه مغترب ترك اهله وبلده من اجل رزقه فيتم التحكم به كما يحلو لصاحب العمل !!!!
  • »الاْردن غير (Oابراهيم ابوهليل)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    هذا القرار لا يتناسب مع بلدنا الاْردن وهو جائر بحق العماله المهاجره ...يجب ان تتذكر وزارة العمل ان كل بيت في الاْردن يا عنده مهاجر او كان عندو مهاجر...هذا دليل على تخبط الوزاره
  • »واين حقوق صاحب العمل (م ثائر)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    ان القانون القديم جعل للعامل الوافد سطوة على صاحب العمل وترفعا رهيبين .... لا يمكن لاي مصلحة او محل او مصنع ان يبني خطط تطويريه او إنتاجية بناء على القانون السابق
    عندما يكون العامل على كفالة صاحب عمل لمدة سنة فأول تلاثة اشهر من عمله وربما أكثر تعتبر تدريبا للعامل وتفهيما له كيفية العمل وقوانينه ....وما ان يبدا العامل الإنتاج بعد هذا التدريب حتى ينتهي التصريح ويحق له مغادرة العمل بدون اذن صاحب العمل ويمكن له ان يذهب الى منافس بالمهنه او حتى ان يقوم هو بمنافسة من علمه المهنه... فاي قانون هذا... الحل هو العقد شريعة المتعاقدين
    ومن لا يرغب بتجديد العقد ليعود الى وطنه وليقوم المستخدم الاخر باستقدامه مرة أخرى من بلده ..... فاي انتهاك للحريات في ذلك .... وشكرا
  • »الاردن (جمعة ابراهيم)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    يسلم لسنانك يا ريت تلغو هذه القرارات التعسفية التي ليست بصالح العامل وليست بصالح الاردن الشقيق تحيا مصر الحبيبة ويحيا الاردن الشقيق
  • »تغيير بنود العقود (سمير)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    سلامات الوافد يجب عليه الالتزام مع كفيله مدة العقد وبعد ما يخلص المده يسافر لانه انا صاحب مطعم وحصل معي جبت عمال مصريين لايعرفوا بالمهنه اي شيء علمتهم وصاروا معلمين وبعد انتهاء العقد طمعوا برواتب اكثر وصاروا يبحثو عن كفيل تاني حتى يحصلوا على رواتب اكثر وبهاي الحاله الكفيل الثاني اخذهم جاخزين لا تعب عليهم ولا شي وغير هيك عشان تجيب وافد وتعمله تصريح لاول مره يدفع ضعف عن ما يجدد لانه بالمره الاولى في اجراءات يقوم بها الكفيل تختلف عن التجديد
  • »العماله الوافدة (عوده النعامي)

    الأحد 15 كانون الثاني / يناير 2017.
    ان سبب الفوضى في سوق العمل هي عدم اعطاء صاحب العمل صلاحيات علئ العامل كثير من العمال تعمل له عقد عمل وياتي الئ الاردن وماتشوف صباحه او انه يعمل اسبوع او شهر ويترك العمل ومن يقدر ان ياتي به هذا قانون صائب وياريت يضعوا غرامه على الفارين والمخالفين