موظفو "مستشفى الملك المؤسس" يبدأون إجراءاتهم الاحتجاجية

تم نشره في الجمعة 17 شباط / فبراير 2012. 02:00 صباحاً

أحمد التميمي

الرمثا - بدأ موظفو مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي أمس، أول إجراءاتهم الاحتجاجية بربط سواعدهم اليسرى بشارة ذهبية تحمل العلم الأردني وصورة لجلالة الملك أثناء الدوام الرسمي، بعد أن انتهت المهلة التي منحوها لإدارة المستشفى سابقا لتلبية مطالبهم.
وكان عدد من موظفي المستشفى أمهلوا إدارتها 3 أسابيع لتحسين أوضاعهم الوظيفية التي تقدموا بها منذ نحو 3 شهور، قبل البدء بإجراءات احتجاجية.
ولفتوا خلال بيان اصدروه مؤخرا أنه "حال عدم استجابة إدارة المستشفى لمطالبهم سيضربون عن العمل لمدة ساعتين يوم الأحد 19/4/2012 مع الاستجابة لحاجات المرضى في بعض الأقسام ومراعاة الحالات الطارئة".
وأشاروا إلى أن إدارة الجامعة تجاهلت مطالب العاملين في المستشفى التي قدمت لها خلال اعتصام تم قبل 3 شهور، لافتين إلى أن تدخل النواب أثناء الاعتصام والاتفاق على لقاء ممنهج وبناء بعيدا عن الاعتبارات الشخصية حال دون الاستمرار في تنفيذ الاعتصامات.
وتتلخص مطالب العاملين في المستشفى بإعادة النظر في قانون المستشفى لتحديد صلاحيات الإدارة وفق القوانين السائدة وإلغاء العقود الخاصة وإخضاع جميع العاملين لسلم الرواتب المعمول به وتعويض نقص الموظفين في المستشفى وإنشاء حضانة لأبناء  العاملين.
ويطالب الموظفون بأن يكون المستشفى تابعا إداريا وماليا لجامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية، وشمول أبناء العاملين في المستشفى في القبول والتدريس في الجامعة، وضرورة احتساب مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين منذ تاريخ التعيين، واعتماد الشهادات العلمية وما يترتب عليها من تعديل المسمى الوظيفي والراتب وإعادة النظر باحتساب وتوزيع الحوافز بين جميع العاملين لتحيق العدالة.
وكان مدير عام مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي الدكتور زياد الناصر، أكد في تصريحات صحفية سابقة أن الإدارة على تواصل مستمر مع العاملين للوقوف على احتياجاتهم ضمن القوانين المرعية، مبينا أن رواتب العاملين في المستشفى من أعلى الرواتب في المملكة وأن السلم الوظيفي في الجامعة أدنى منه في المستشفى وعملية إتباعه للجامعة يخفض من رواتب العاملين، مشيرا إلى أن راتب الممرض المعين حديثا يصل (562) دينارا .
وقال الدكتور الناصر إنه لا يوجد نظام حوافز في المستشفى إلا أن إدارة المستشفى إرتأت أن تقوم بتخصيص 7 % من الأطباء العاملين في الخدمات الطبية الملكية والجامعة والقطاع الخاص لتوزيعها على باقي العاملين، كما قامت إدارة المستشفى خلال العام الحالي بإضافة العلاوة العائلية وقيمتها (34) دينارا للموظف، فيما تطالب الادارة بمساواة أبناء العاملين في المستشفى بموظفي الجامعة لتدريس أبنائهم، حيث تم تقديم طلب بذلك إلى رئيس الجامعة الدكتور عبدالله ملكاوي، والذي قام بتشكيل لجنة لدراسة هذا الموضوع.
وبين أن مكافأة نهاية الخدمة طبقت منذ عام 2007 والقانون لا يسمح بتطبيقه بأثر رجعي سيما وان هناك مجموعة من الموظفين كانوا قبل هذا التاريخ، أما بالنسبة لاعتماد الشهادات فتقوم الادارة بعملية ملء الشواغر بشفافية بعد الإعلان عنها في الصحف المحلية والفرصة تكمفتوحة أمام حملة الشهادات ممن حصلوا عليها وهم على رأس عملهم في المستشفى للتقدم لمثل هذه الشواغر.

ahmad.altamimi@alghad.jo

التعليق